Для углубления понимания новыми сотрудниками корпоративной культуры, продукции компании, нормативных систем и профессиональных знаний, а также для помощи им в адаптации к рабочим местам, четкого определения их ролей, интеграции в корпоративную среду и повышения чувства принадлежности.

Административно-кадровый отдел компании «Чжундин Хэншэн» организовал 7-дневный вводный тренинг для новых сотрудников, который проходил с 21 по 25 августа и с 28 по 29 августа 2023 года.

Участниками данного тренинга стали сотрудники, присоединившиеся к компании в июле 2023 года, а также некоторые из тех, кто пришел в июне. Команда лекторов состояла из 8 представителей пяти департаментов, которые подробно разъяснили восемь учебных модулей, включая презентацию компании, кадровую систему, административные нормы, знания об индустрии компрессоров, производственную экспертизу, технические знания, вопросы качества и охрану труда.

Для обеспечения эффективности обучения вводный тренинг для новых сотрудников проводился в формате, сочетающем аудиторные занятия и практические тестирования. На протяжении всего тренинга активно использовались интерактивные сессии, которые не только углубили осведомленность и понимание новыми сотрудниками корпоративной культуры, правил и регламентов, а также рабочих процессов, но и помогли им сформировать правильное представление о развитии талантов и карьерном росте. Обучение было коротким, но будущее предстоит долгое.

Мы верим, что для всех новых сотрудников, присоединившихся к большой семье «Чжундин Хэншэн», это самая прекрасная встреча и самое красивое начало!