Um das Verständnis der neuen Mitarbeiter für die Unternehmenskultur, die Produkte des Unternehmens, normative Systeme und Fachwissen sowie andere relevante Inhalte zu erweitern, ihnen zu helfen, sich an ihre Arbeitsplätze anzupassen, ihre eigene Rollenpositionierung zu klären, sich in die Unternehmensumgebung zu integrieren und ihr Zugehörigkeitsgefühl zu stärken.

Die Personal- und Verwaltungsabteilung von Zhongding Hengsheng organisierte vom 21. bis 25. August und vom 28. bis 29. August 2023 eine siebentägige Einarbeitungsschulung für neue Mitarbeiter.

Diese Schulung richtete sich an die Mitarbeiter, die im Juli 2023 und teilweise im Juni eingestellt wurden. Das Dozententeam bestand aus 8 Dozentenvertretern aus fünf Hauptabteilungen, die detaillierte Erläuterungen zu acht großen Schulungsmodulen gaben: Unternehmensvorstellung, Personalsystem, Verwaltungsnormen, Kompressor-Branchenwissen, Produktionsfachwissen, technisches Fachwissen, Qualitätsfachwissen und Sicherheitswissen.

Um die Schulungswirkung zu gewährleisten, wurde diese Einarbeitungsschulung für neue Mitarbeiter in einem Modus durchgeführt, der Klassenunterricht und Klassenarbeiten kombinierte. Interaktive Elemente durchzogen die gesamte Schulung, was nicht nur das Verständnis der neuen Mitarbeiter für die Unternehmenskultur, Regeln und Vorschriften sowie Arbeitsabläufe vertiefte, sondern auch die neu eingestellten Mitarbeiter dazu anleitete, eine korrekte Auffassung von persönlichem Erfolg und beruflicher Entwicklung zu entwickeln.

Die Schulung ist kurz, die Zukunft ist lang. Ich bin überzeugt, dass alle neuen Mitarbeiter, die der großen Familie von Zhongding Hengsheng beitreten, sowohl eine Begegnung als auch ein Neuanfang sind!