
Das Unternehmen misst der Forschung und Entwicklung sowie kontinuierlichen Innovation große Bedeutung bei. Ausgehend von der Marktnachfrage, dem Antrieb der internen Entwicklung sowie der Motivation und Kontrolle des F&E-Teams hat es schrittweise einen Mechanismus für kontinuierliche Innovation in der Forschung und Entwicklung etabliert, der den Anforderungen der Branchenentwicklung und den eigenen Merkmalen des Unternehmens entspricht.
Das Unternehmen hat ein spezielles F&E-Team eingerichtet, um F&E-Aktivitäten durchzuführen, und optimiert kontinuierlich das F&E-System sowie zieht hochqualifizierte F&E-Talente während der Geschäftstätigkeit an. Einerseits mobilisiert das Unternehmen die Begeisterung der bestehenden F&E-Mitarbeiter durch verschiedene Anreizmethoden wie Projektprämien und Beförderungen. Andererseits zieht das Unternehmen durch eine gute Plattform für die berufliche Entwicklung und Anreizmaßnahmen F&E-Personal mit starken wissenschaftlichen Forschungsfähigkeiten und umfassender Branchenerfahrung an, um die F&E-Kapazitäten zu erweitern.
In Zukunft wird das Unternehmen seine Bemühungen zur Anziehung von F&E-Talenten kontinuierlich verstärken, ein den Unternehmensmerkmalen entsprechendes System für die Auswahl, Ausbildung, Bewertung und Motivation von Talenten aufbauen und verbessern und die F&E-Fähigkeiten des F&E-Teams stetig steigern.
Um die Anforderungen der Forschung und Entwicklung besser zu erfüllen, wurde das F&E-Personal des Unternehmens schrittweise aufgestockt. Die Zahl der F&E-Mitarbeiter mit einem Bachelorabschluss oder höher steigt stetig und macht 84,91 % der Gesamtzahl der F&E-Mitarbeiter des Unternehmens aus.