لزيادة فهم الموظفين الجدد لثقافة الشركة ومنتجاتها وأنظمتها ومعارفها المهنية ذات الصلة، ومساعدتهم على التكيف مع وظائفهم، وتحديد أدوارهم بوضوح، والاندماج في بيئة الشركة، وتعزيز شعورهم بالانتماء.

نظمت شركة تشونغدينغ هينغشينغ لمعدات الغاز (ووهو) المساهمة، قسم الإدارة والموارد البشرية، تدريباً تأهيلياً للموظفين الجدد لمدة 7 أيام في الفترة من 21 إلى 25 و28 إلى 29 أغسطس 2023.

استهدفت هذه التدريب الموظفين الذين التحقوا بالعمل في يوليو 2023 وجزءاً من يونيو، وتألف فريق المدربين من 8 ممثلين من خمسة أقسام رئيسية، حيث قدموا شرحاً مفصلاً حول ثمانية وحدات تدريبية تشمل: مقدمة عن الشركة، أنظمة الموارد البشرية، المعايير الإدارية، معرفة صناعة الضاغط، المعرفة المهنية للإنتاج، المعرفة التقنية ذات الصلة، المعرفة المهنية للجودة، والمعرفة الأمنية.

لضمان فعالية التدريب، اعتمد برنامج تأهيل الموظفين الجدد نموذجاً يجمع بين التدريس الصفي والاختبارات الفورية، مع دمج عناصر تفاعلية طوال فترة التدريب. ولم يقتصر الأمر على تعميق فهم الموظفين الجدد لثقافة الشركة واللوائح وإجراءات العمل فحسب، بل ساهم أيضاً في توجيههم نحو تبني مفاهيم صحيحة حول النمو المهني والتطور الوظيفي.

التدريب قصير، لكن المستقبل طويل.نؤمن بأن جميع الموظفين الجدد الذين انضموا إلىعائلة شركة تشونغدينغ هينغشينغ لمعدات الغاز (ووهو) المساهمة،هو لقاء وبداية في آن واحد!