当社は研究開発と持続的なイノベーションを重視し、市場ニーズの指向、内発的成長の推進、研究開発チームへのインセンティブと規律の整備など多方面から取り組み、業界の発展要件と自社の特徴に適合する研究開発の継続的イノベーションメカニズムを段階的に構築してまいりました。

当社は専任の研究開発チームを設立して研究開発活動を実施しており、事業活動を通じて研究開発制度の最適化とハイレベルな研究開発人材の獲得を推進しています。一方では、プロジェクト報奨や職位昇進など多様なインセンティブにより、既存の研究開発スタッフの積極性を高めています。他方では、良好なキャリア開発プラットフォームと優遇措置により、優れた研究能力と豊富な業界経験を備えた人材を当社に迎え入れ、研究開発体制を強化しています。

今後、当社は研究開発人材への吸引力をさらに高め、自社の特徴に適合した人材の選抜・育成・評価・インセンティブメカニズムを整備・確立し、研究開発チームの研究開発能力を絶えず向上させてまいります。

研究開発ニーズにより適切に対応するため、当社の研究開発人員は段階的に拡大しており、学士号以上の学歴を有する研究開発スタッフの数は増加を続け、研究開発人員総数の84.91%を占めています。