تولي الشركة أهمية كبيرة للبحث والتطوير والابتكار المستمر، ومن خلال التوجه نحو احتياجات السوق، والدافع الداخلي للتنمية، وتحفيز وتقييد فريق البحث والتطوير، وغيرها من الجوانب، أنشأت تدريجياً آلية مستمرة للابتكار في البحث والتطوير تتوافق مع متطلبات تطور الصناعة وخصائص الشركة نفسها.

أنشأت الشركة فريقاً متخصصاً للبحث والتطوير لتنفيذ أنشطة البحث والتطوير، وتعمل باستمرار على تحسين أنظمة البحث والتطوير وجذب مواهب عالية المستوى في هذا المجال خلال عملياتها التجارية. ومن ناحية، تحفز الشركة موظفي البحث والتطوير الحاليين من خلال مكافآت المشاريع والترقيات الوظيفية وغيرها من أساليب التحفيز. ومن ناحية أخرى، تجذب الشركة باحثين ومطورين يتمتعون بقدرات بحثية قوية وخبرة صناعية غنية للانضمام إليها من خلال منصات جيدة للتطوير الوظيفي وإجراءات تحفيزية، مما يعزز قوة البحث والتطوير لديها.

وفي المستقبل، ستواصل الشركة تعزيز جهودها لجذب مواهب البحث والتطوير، وإنشاء وتحسين آليات اختيار وتدريب وتقييم وتحفيز المواهب التي تتناسب مع خصائص الشركة، مما يعزز باستمرار قدرات فريق البحث والتطوير.

ولتلبية احتياجات البحث والتطوير بشكل أفضل، توسع فريق البحث والتطوير بالشركة تدريجياً، حيث يزداد عدد الموظفين الحاصلين على درجة البكالوريوس أو أعلى، ليصل إلى 84.91% من إجمالي فريق البحث والتطوير.