회사는 기술 연구개발과 지속적 혁신을 매우 중시하며, 시장 수요 지향, 내재적 발전 동력, 연구개발 팀에 대한 인센티브 및 관리 등 다각적인 측면에서 접근하여 산업 발전 요구와 회사 특성에 부합하는 기술 연구개발 지속 혁신 메커니즘을 단계적으로 구축해 왔습니다.

회사는 전담 연구개발 조직을 구성하여 연구개발 활동을 전개하고 있으며, 경영 활동 과정에서 연구개발 제도를 지속적으로 최적화하고 우수한 연구개발 인재를 적극 유치하고 있습니다. 한편, 프로젝트 성과 보상, 직급 승진 등 다양한 인센티브 제도를 통해 기존 연구개발 인력의 업무 의욕을 고취시키고 있습니다. 다른 한편, 체계적인 경력 개발 플랫폼과 경쟁력 있는 보상 제도를 바탕으로 뛰어난 연구 능력과 풍부한 산업 경험을 갖춘 인재를 영입하여 연구개발 역량을 지속적으로 확대하고 있습니다.

향후 회사는 연구개발 인재 유치 노력을 한층 강화하고, 회사 특성에 최적화된 인재 선발·양성·평가 및 인센티브 메커니즘을 정립하여 연구개발 팀의 전문 역량을 끊임없이 제고할 것입니다.

연구개발 수요에 보다 효과적으로 대응하기 위해 회사의 연구개발 인력이 단계적으로 확대되고 있으며, 학사 학위 이상의 연구개발 인력 비중이 지속적으로 증가하여 현재 전체 연구개발 인력의 84.91%를 차지하고 있습니다.