Como uma empresa de alta tecnologia profundamente envolvida na pesquisa e fabricação de compressores de diafragma, a Zhongding Hengsheng sempre considerou a construção de equipes de talentos como o suporte central para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa. De 6 a 7 de julho de 2026, a empresa realizou com sucesso a segunda edição do Concurso de Habilidades de Soldagem "Imperador da Solda". Com o tema "Artesanato preciso em soldagem, fortalecimento de habilidades através da competição", o evento criou uma plataforma profissional para que os talentos técnicos de linha de frente competissem e trocassem experiências, desencadeando uma forte onda de aprimoramento de habilidades no ambiente da fábrica.
Este concurso focou nas atividades centrais de produção de soldagem da empresa, adotando inovadoramente um modelo de avaliação que combina "exame teórico unificado para todos os funcionários + competição prática autônoma em múltiplos projetos". A etapa teórica abrangeu conhecimentos sobre todos os tipos de processos de soldagem, incluindo solda TIG, solda manual com eletrodo revestido e solda a laser, garantindo a cobertura total dos funcionários das posições de soldagem. Isso não apenas consolidou a base teórica de todos, mas também padronizou o entendimento dos processos de soldagem em toda a empresa. A etapa prática foi dividida em três categorias principais: solda TIG, solda combinada TIG/MMA e solda MIG/MAG (com proteção gasosa). Os funcionários puderam se inscrever em diferentes categorias para competir, sendo avaliados principalmente pela velocidade de soldagem e pela qualidade da formação do cordão de solda. Isso permitiu identificar com precisão as deficiências operacionais dos funcionários, reduzindo efetivamente problemas de qualidade como defeitos de solda, retrabalho e sucata.O concurso foi organizado pelo Centro de Produção, com a participação colaborativa do Centro Técnico, do Departamento de Qualidade e do Centro de Inspeção na supervisão e julgamento. Isso não apenas estabeleceu um mecanismo integrado de avaliação de talentos, padrões de processo e controle de qualidade, mas também aperfeiçoou o sistema padronizado de avaliação de habilidades de soldagem da empresa. Durante a competição, os participantes demonstraram grande concentração, rigor e pragmatismo, esforçando-se ao máximo para exibir suas sólidas habilidades técnicas e seu desempenho profissional. O intercâmbio técnico entre diferentes equipes e funções permitiu o compartilhamento abrangente de técnicas operacionais excelentes e experiências maduras de processo..Esta competição de habilidades não apenas selecionou um grupo de especialistas técnicos de soldagem de alto nível, ampliando o banco de talentos de soldagem da empresa, mas também reservou forças técnicas essenciais para superar desafios em projetos-chave, otimizar processos e promover a mentoria interna entre mestres e aprendizes. Além disso, o evento deu continuidade à tradição da Zhongding Hengsheng de integrar profundamente a indústria e a educação e valorizar o cultivo de talentos técnicos. Ao incentivar os funcionários a estudarem os processos e buscarem a excelência por meio de competições reais, a empresa continua a acumular força e impulsionar seu desenvolvimento de alta qualidade.
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