En tant qu'Entreprise de Haute Technologie spécialisée dans la R&D et la fabrication de Compresseur à Diaphragme, Zhongding Hengsheng Équipement Gaz (Wuhu) S.A. considère toujours la construction de l'équipe de talents comme le pilier central du développement de haute qualité de l'entreprise. Du 6 au 7 juillet 2026, le deuxième concours de compétences en soudage « Empereur du Soudage » de l'entreprise s'est tenu avec succès. Ayant pour thème « L'artisanat de précision forge l'art du soudage, la compétition renforce les compétences », cet événement a offert aux talents techniques de première ligne une plateforme professionnelle pour concourir et échanger, suscitant ainsi une forte dynamique d'amélioration des compétences basée sur l'émulation et l'apprentissage mutuel au sein de l'atelier.
Ce concours, ancré dans les activités principales de soudage de l'entreprise, a innové en adoptant un mode d'évaluation combinant « un examen théorique universel pour tous les employés + une compétition pratique autonome sur plusieurs projets ». La partie théorique couvrait les connaissances sur tous les types de procédés de soudage, tels que le soudage TIG, le soudage à l'arc manuel et le soudage laser, assurant une couverture complète de l'évaluation pour tous les postes de soudure. Cela a non seulement consolidé les bases théoriques de tous les employés, mais a également uniformisé les normes de connaissance des procédés de soudage dans toute l'entreprise. La partie pratique comprenait trois catégories : soudage TIG, soudage combiné TIG/électrode enrobée, et soudage MIG/MAG (soudage semi-automatique sous gaz protecteur). Les employés étaient autorisés à s'inscrire dans différentes catégories pour rivaliser. L'évaluation globale se basait sur deux dimensions clés : la vitesse de soudage et la qualité de formation du cordon de soudure, permettant d'identifier précisément les lacunes opérationnelles des employés et de réduire efficacement les problèmes de qualité tels que les défauts de soudure, les retouches et les rebuts.Organisé par le Centre de Production, le concours a bénéficié de la participation collaborative du Centre Technique, du Département Qualité et du Centre de Contrôle pour la supervision et l'évaluation. Cette approche a non seulement établi un mécanisme de liaison entre l'évaluation des talents, les normes de procédé et le contrôle qualité, mais a également perfectionné le système d'évaluation standardisé des compétences en soudage de l'entreprise. Sur le lieu de la compétition, les participants ont fait preuve de concentration, de rigueur et de pragmatisme, s'efforçant de démontrer leur expertise technique solide et leur professionnalisme. Les échanges techniques inter-équipes et multi-métiers ont permis un partage complet des meilleures techniques opératoires et des expériences éprouvées en matière de procédés..Cette compétition de compétences a non seulement permis de sélectionner un groupe de techniciens de soudage de haut niveau, enrichissant ainsi le réservoir de talents en soudage de l'entreprise et constituant une force technique centrale pour les projets clés, l'optimisation des procédés et le mentorat interne, mais elle a également perpétué la tradition de Zhongding Hengsheng Équipement Gaz (Wuhu) S.A. en matière d'intégration profonde de l'industrie et de l'éducation, ainsi que son accent mis sur la formation des talents techniques. En encourageant concrètement les employés à approfondir leur maîtrise des procédés et à viser l'excellence grâce à ces compétitions, l'entreprise apporte une contribution continue à son développement de haute qualité.
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