Zhongding Hengsheng Gas Equipment (Wuhu) Co., Ltd., in qualità di impresa ad alta tecnologia specializzata nella ricerca, sviluppo e produzione di compressori a diaframma, considera da sempre la costruzione di una gerarchia di talenti il pilastro fondamentale per uno sviluppo aziendale di alta qualità. Dal 6 al 7 luglio 2026, si è svolta con successo la seconda edizione del concorso di abilità di saldatura "Han Wudi", incentrato sul tema "L'arte della saldatura di precisione, il potenziamento delle competenze attraverso la competizione". L'evento ha offerto una piattaforma professionale per i tecnici di prima linea, permettendo loro di competere e scambiarsi esperienze, innescando un forte entusiasmo per il miglioramento delle competenze in tutto l'officina.
Il concorso, focalizzato sulle attività centrali di produzione di saldatura dell'azienda, ha adottato un modello di valutazione innovativo che combina "un esame teorico per tutto il personale" con "una competizione pratica autonoma su più progetti". La fase teorica ha coperto le conoscenze relative a tutte le categorie di processi di saldatura, inclusa la saldatura TIG, la saldatura manuale ad arco elettrico e la saldatura laser, garantendo una copertura completa per tutti i dipendenti addetti alla saldatura. Questo approccio ha non solo consolidato le basi teoriche di tutto il personale, ma ha anche uniformato gli standard di conoscenza dei processi di saldatura in tutta l'azienda. La fase pratica ha previsto tre categorie principali: saldatura TIG, saldatura combinata TIG/elettrodo rivestito e saldatura MAG/MIG. I dipendenti hanno potuto iscriversi e competere in diverse categorie. La valutazione si è basata su due dimensioni chiave: la velocità di saldatura e la qualità della formazione del cordone di saldatura, identificando con precisione le carenze operative dei dipendenti e riducendo efficacemente problemi di qualità come difetti di saldatura, rilavorazioni e scarti.La competizione è stata organizzata dal Centro di produzione, con la collaborazione e la partecipazione di diversi dipartimenti, tra cui il Centro tecnico, il Dipartimento qualità e il Centro di collaudo, per la supervisione e la valutazione. Questo ha non solo creato un meccanismo integrato per la valutazione dei talenti, gli standard di processo e il controllo qualità, ma ha anche perfezionato il sistema di valutazione standardizzato delle competenze di saldatura dell'azienda. Durante la gara, i partecipanti hanno dimostrato grande concentrazione, rigore e pragmatismo, impegnandosi al massimo per mostrare le loro solide competenze tecniche e la professionalità nel loro ruolo. Lo scambio tecnico tra diversi turni e specializzazioni ha permesso una piena condivisione delle migliori tecniche operative e delle esperienze consolidate nei processi..Questa competizione di abilità ha non solo selezionato un gruppo di tecnici di saldatura di alto livello, andando ad arricchire il bacino di talenti di saldatura dell'azienda e fornendo forze tecniche fondamentali per affrontare progetti chiave, ottimizzare i processi e formare nuovi dipendenti attraverso il mentoring interno. Ha anche portato avanti la tradizione di Zhongding Hengsheng di approfondire l'integrazione tra industria e istruzione e di dare importanza alla formazione di personale qualificato. Attraverso competizioni concrete, l'azienda motiva i dipendenti a studiare approfonditamente i processi e a perseguire l'eccellenza, fornendo un impulso continuo allo sviluppo di alta qualità dell'impresa.
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