بصفتها مؤسسة تكنولوجية فائقة متعمقة في البحث والتطوير والتصنيع لضواغط الغشاء، تضع شركة تشونغدينغ هينغشينغ لمعدات الغاز (ووهو) المساهمة دائماً بناء فرق المواهب كدعم أساسي للتطور عالي الجودة للشركة. في الفترة من 6 إلى 7 يوليو 2026، أُقيمت بنجاح مسابقة المهارات اللحامية الثانية بعنوان "إمبراطور اللحام"، تحت شعار "صقل فنون اللحام بالدقة، وتعزيز المهارات عبر المنافسة". وقد وفرت المسابقة منصة احترافية للمواهب الفنية في الخطوط الأمامية للتنافس وتبادل الخبرات والنمو، مما أثار حماسة شديدة في ورش العمل لتعلم المهارات والمنافسة والتحسين المستمر.
ارتكزت هذه المسابقة على الأعمال الأساسية للإنتاج اللحامي في الشركة، واعتمدت بشكل مبتكر نموذج تقييم يجمع بين "اختبار نظري شامل لجميع الموظفين ومنافسة عملية مستقلة في مشاريع متعددة". غطى الجانب النظري معارف عمليات اللحام بكافة أنواعها، بما في ذلك لحام الأرجون القوسي، واللحام الكهربائي اليدوي، واللحام بالليزر، محققاً تغطية كاملة لتقييم موظفي وظائف اللحام. وهذا لم يعزز فقط الأساس النظري للجميع، بل وحد أيضاً معايير الإدراك لعمليات اللحام في جميع أنحاء الشركة. أما الجانب العملي، فقد تضمن ثلاثة مسارات رئيسية: لحام الأرجون، واللحام المشترك بالأرجون والكهرباء، ولحام ثاني أكسيد الكربون (MIG/MAG)، مع السماح للموظفين بالتسجيل والمنافسة عبر مشاريع مختلفة. وتم التقييم الشامل بناءً على بعدين أساسيين: سرعة اللحام وجودة تشكيل درزة اللحام، لتحديد نقاط الضعف التشغيلية لدى الموظفين بدقة، والحد بفعالية من مشاكل الجودة مثل عيوب درزات اللحام وإعادة العمل والخردة.نُظمت المسابقة بواسطة مركز الإنتاج، بمشاركة وتنسيق من أقسام متعددة بما في ذلك المركز التقني، وإدارة الجودة، ومركز الفحص للإشراف والتحكيم. لم يؤدِ هذا فقط إلى تفعيل آلية الربط بين تقييم المواهب، ومعايير العمليات، وفحص الجودة، بل ساهم أيضاً في تحسين نظام تقييم مهارات اللحام الموحدة في الشركة. وفي ميدان المنافسة، أظهر الموظفون المشاركون تركيزاً صارماً وجدية عملية، وبذلوا قصارى جهدهم لعرض مهاراتهم المتينة وأدائهم المهني المتميز. كما سمح التبادل التقني بين الفرق المختلفة والتخصصات المتعددة بمشاركة واسعة للتقنيات التشغيلية المتميزة والخبرات العملية الناضجة..لم تقتصر نتائج هذه المنافسة المهنية على اختيار نخبة من الكفاءات التقنية العالية في مجال اللحام وإثراء احتياطي مواهب اللحام في الشركة، وتوفير قوى تقنية أساسية للمشاريع الرئيسية وتحسين العمليات والتدريب الداخلي بنظام الأستاذ والمتدرب، بل عززت أيضاً التقليد الراسخ لشركة تشونغدينغ هينغشينغ في الدمج العميق بين التعليم والصناعة والاهتمام بتدريب المواهب الماهرة. ومن خلال الحوافز الملموسة التي توفرها المسابقة، شجعت الشركة الموظفين على التعمق في تقنيات العمليات والسعي نحو الكمال، مما يضخ طاقة مستمرة لدعم التطور عالي الجودة للشركة.
لا يمكن النقر على العلامات أثناء المعاينة
![]()
امسح رمز WeChat
متابعة هذا الحساب الرسمي
بصفتها مؤسسة تكنولوجية فائقة متعمقة في البحث والتطوير والتصنيع لضواغط الغشاء، تضع شركة تشونغدينغ هينغشينغ لمعدات الغاز (ووهو) المساهمة دائماً بناء فرق المواهب كدعم أساسي للتطور عالي الجودة للشركة. في الفترة من 6 إلى 7 يوليو 2026، أُقيمت بنجاح مسابقة المهارات اللحامية الثانية بعنوان "إمبراطور اللحام"، تحت شعار "صقل فنون اللحام بالدقة، وتعزيز المهارات عبر المنافسة". وقد وفرت المسابقة منصة احترافية للمواهب الفنية في الخطوط الأمامية للتنافس وتبادل الخبرات والنمو، مما أثار حماسة شديدة في ورش العمل لتعلم المهارات والمنافسة والتحسين المستمر.
ارتكزت هذه المسابقة على الأعمال الأساسية للإنتاج اللحامي في الشركة، واعتمدت بشكل مبتكر نموذج تقييم يجمع بين "اختبار نظري شامل لجميع الموظفين ومنافسة عملية مستقلة في مشاريع متعددة". غطى الجانب النظري معارف عمليات اللحام بكافة أنواعها، بما في ذلك لحام الأرجون القوسي، واللحام الكهربائي اليدوي، واللحام بالليزر، محققاً تغطية كاملة لتقييم موظفي وظائف اللحام. وهذا لم يعزز فقط الأساس النظري للجميع، بل وحد أيضاً معايير الإدراك لعمليات اللحام في جميع أنحاء الشركة. أما الجانب العملي، فقد تضمن ثلاثة مسارات رئيسية: لحام الأرجون، واللحام المشترك بالأرجون والكهرباء، ولحام ثاني أكسيد الكربون (MIG/MAG)، مع السماح للموظفين بالتسجيل والمنافسة عبر مشاريع مختلفة. وتم التقييم الشامل بناءً على بعدين أساسيين: سرعة اللحام وجودة تشكيل درزة اللحام، لتحديد نقاط الضعف التشغيلية لدى الموظفين بدقة، والحد بفعالية من مشاكل الجودة مثل عيوب درزات اللحام وإعادة العمل والخردة.نُظمت المسابقة بواسطة مركز الإنتاج، بمشاركة وتنسيق من أقسام متعددة بما في ذلك المركز التقني، وإدارة الجودة، ومركز الفحص للإشراف والتحكيم. لم يؤدِ هذا فقط إلى تفعيل آلية الربط بين تقييم المواهب، ومعايير العمليات، وفحص الجودة، بل ساهم أيضاً في تحسين نظام تقييم مهارات اللحام الموحدة في الشركة. وفي ميدان المنافسة، أظهر الموظفون المشاركون تركيزاً صارماً وجدية عملية، وبذلوا قصارى جهدهم لعرض مهاراتهم المتينة وأدائهم المهني المتميز. كما سمح التبادل التقني بين الفرق المختلفة والتخصصات المتعددة بمشاركة واسعة للتقنيات التشغيلية المتميزة والخبرات العملية الناضجة..لم تقتصر نتائج هذه المنافسة المهنية على اختيار نخبة من الكفاءات التقنية العالية في مجال اللحام وإثراء احتياطي مواهب اللحام في الشركة، وتوفير قوى تقنية أساسية للمشاريع الرئيسية وتحسين العمليات والتدريب الداخلي بنظام الأستاذ والمتدرب، بل عززت أيضاً التقليد الراسخ لشركة تشونغدينغ هينغشينغ في الدمج العميق بين التعليم والصناعة والاهتمام بتدريب المواهب الماهرة. ومن خلال الحوافز الملموسة التي توفرها المسابقة، شجعت الشركة الموظفين على التعمق في تقنيات العمليات والسعي نحو الكمال، مما يضخ طاقة مستمرة لدعم التطور عالي الجودة للشركة.
لا يمكن النقر على العلامات أثناء المعاينة
![]()
امسح رمز WeChat
متابعة هذا الحساب الرسمي
