
A empresa atribui grande importância ao Research & Development (R&D) e à inovação contínua. Com base na orientação da demanda de mercado, no impulso interno para o desenvolvimento e nos mecanismos de incentivo e restrição da equipe de P&D, estabeleceu gradualmente um mecanismo contínuo de inovação em P&D alinhado às exigências do setor e às características da própria empresa.
A empresa estabeleceu uma equipe dedicada ao Research & Development (R&D) para conduzir atividades de P&D, otimizando continuamente os sistemas de P&D e atraindo talentos de alto nível na área durante suas operações comerciais. Por um lado, a empresa motiva os profissionais de P&D atuais por meio de recompensas por projetos, promoções de cargo e outras formas de incentivo. Por outro lado, a empresa atrai profissionais de P&D com forte capacidade de pesquisa e ampla experiência no setor por meio de uma sólida plataforma de desenvolvimento de carreira e medidas de incentivo, expandindo assim sua força de trabalho em P&D.
No futuro, a empresa continuará a fortalecer sua capacidade de atrair talentos em P&D, estabelecendo e aprimorando mecanismos de seleção, treinamento, avaliação e incentivo alinhados às suas características, elevando continuamente as capacidades da equipe de P&D.
Para atender melhor às demandas de P&D, a equipe de P&D da empresa tem crescido gradualmente, com um aumento contínuo no número de profissionais com ensino superior ou pós-graduação, representando 84,91% do total da equipe de P&D.