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精密な鋳接技術の競技で技能を磨く——中鼎恒盛は競争を通じて人材基盤を強化
公開日:2026-07-10 出典:微信公众号 閲覧数:136
中鼎恒盛ガス機器(芜湖)株式会社は、ダイヤフラムコンプレッサーの研究開発・製造に注力するハイテク企業として、人材育成を企業の高品質な発展の中核的支柱と位置付けています。2026年7月6日から7日にかけて、同社第2回「溶接帝王」溶接技能競技大会が成功举办了。「精密技術で溶接技を磨き、競技で技能を強化する」をテーマに、現場の技能人材向けに同台競技と交流成長の専門プラットフォームを提供し、工場全体で技能向上に向けた熱意あふれる学習競争の機運を高めました。
本大会は当社の溶接生産の中核業務に基づき、「全従業員対象の理論統一試験+自主的な複数種目の実技競技」という革新的な評価モードを採用しました。
理論部門ではTIG溶接、手工アーク溶接、レーザー溶接など全種類の溶接工法に関する知識を網羅し、溶接岗位の従業員全員を対象とした考核を実施しました。これにより、全従業員の理論基礎を固めるとともに、社内全体の溶接工法に関する認識基準を統一しました。実技部門ではTIG溶接、TIG・アーク併用溶接、CO2溶接の3つのカテゴリーを設定し、従業員が複数の種目に跨ってエントリーして競い合えるようにしました。溶接速度とビード成形品質という2つの主要な次元から総合的に評価を行い、従業員の操作における弱点を正確に特定することで、ビード欠陥や手直し・廃棄などの品質問題の効果的な低減を図りました。
本競技会は生産センターが主催し、技術センター、品質部、検査センターなど複数の部門が協力して監査・審査に参加しました。これにより、人材評価、工法標準、品質検査の連携メカニズムを円滑化しただけでなく、当社の標準化された溶接技能評価体系をさらに整備・完善させました。
試合会場では、参加従業員一人ひとりが集中して厳粛かつ真摯に取り組み、自身の確かな技術と職場でのプロフェッショナリズムを存分に発揮しました。また、班組を超え、多職種間での技術交流を通じて、優れた操作テクニックや成熟した工法経験の共有が十分に図られました。
。
今回の技能競技は、単にハイレベルな溶接技術の中堅人材を選抜し、当社の溶接技能人材プールを充実させたにとどまりません。重点プロジェクトの攻略、工法最適化、社内での師弟制度による指導のための核心的な技術戦力を蓄積しました。さらに、中鼎恒盛が長年にわたり産学連携を深め、技能人材の育成を重視してきた伝統を引き継ぎ、実践的な競技を通じて従業員が工法の研鑽と完璧主義を追求するよう激励し、企業の高品質な発展に向けて持続的なエネルギーと原動力を提供しました。
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中鼎恒盛ガス機器(芜湖)株式会社は、ダイヤフラムコンプレッサーの研究開発・製造に注力するハイテク企業として、人材育成を企業の高品質な発展の中核的支柱と位置付けています。2026年7月6日から7日にかけて、同社第2回「溶接帝王」溶接技能競技大会が成功举办了。「精密技術で溶接技を磨き、競技で技能を強化する」をテーマに、現場の技能人材向けに同台競技と交流成長の専門プラットフォームを提供し、工場全体で技能向上に向けた熱意あふれる学習競争の機運を高めました。
本大会は当社の溶接生産の中核業務に基づき、「全従業員対象の理論統一試験+自主的な複数種目の実技競技」という革新的な評価モードを採用しました。
理論部門ではTIG溶接、手工アーク溶接、レーザー溶接など全種類の溶接工法に関する知識を網羅し、溶接岗位の従業員全員を対象とした考核を実施しました。これにより、全従業員の理論基礎を固めるとともに、社内全体の溶接工法に関する認識基準を統一しました。実技部門ではTIG溶接、TIG・アーク併用溶接、CO2溶接の3つのカテゴリーを設定し、従業員が複数の種目に跨ってエントリーして競い合えるようにしました。溶接速度とビード成形品質という2つの主要な次元から総合的に評価を行い、従業員の操作における弱点を正確に特定することで、ビード欠陥や手直し・廃棄などの品質問題の効果的な低減を図りました。
本競技会は生産センターが主催し、技術センター、品質部、検査センターなど複数の部門が協力して監査・審査に参加しました。これにより、人材評価、工法標準、品質検査の連携メカニズムを円滑化しただけでなく、当社の標準化された溶接技能評価体系をさらに整備・完善させました。
試合会場では、参加従業員一人ひとりが集中して厳粛かつ真摯に取り組み、自身の確かな技術と職場でのプロフェッショナリズムを存分に発揮しました。また、班組を超え、多職種間での技術交流を通じて、優れた操作テクニックや成熟した工法経験の共有が十分に図られました。
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今回の技能競技は、単にハイレベルな溶接技術の中堅人材を選抜し、当社の溶接技能人材プールを充実させたにとどまりません。重点プロジェクトの攻略、工法最適化、社内での師弟制度による指導のための核心的な技術戦力を蓄積しました。さらに、中鼎恒盛が長年にわたり産学連携を深め、技能人材の育成を重視してきた伝統を引き継ぎ、実践的な競技を通じて従業員が工法の研鑽と完璧主義を追求するよう激励し、企業の高品質な発展に向けて持続的なエネルギーと原動力を提供しました。
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