Präzisionsguss und Schweißkunst – Wettkampf zur Stärkung der Fähigkeiten: Zhongding Hengsheng stärkt durch wettbewerbsbasierte Förderung die personelle Grundlage

Publishdate:2026-07-10  Source:微信公众号  Views:121

Als Hightech-Unternehmen, das sich auf die Forschung und Herstellung von Membrankompressoren spezialisiert hat, betrachtet Zhongding Hengsheng Gas Equipment (Wuhu) AG den Aufbau von Talentteams stets als zentrale Stütze für eine hochwertige Unternehmensentwicklung. Vom 6. bis 7. Juli 2026 fand der zweite „Schweißmeister“-Wettbewerb des Unternehmens erfolgreich statt. Unter dem Motto „Präzision in der Schweißkunst, Stärkung der Fähigkeiten durch Wettkampf“ wurde eine professionelle Plattform für den fachlichen Austausch und Wettbewerb unter den Fachkräften an der Front geschaffen, was in der gesamten Werkstatt zu einer intensiven Welle der Kompetenzsteigerung im Sinne von gegenseitigem Lernen und Nacheifern führte.


Der Wettbewerb konzentrierte sich auf die Kernbereiche der Schweißproduktion des Unternehmens und führte innovativ ein Prüfungsmodell ein, das aus einer theoretischen Klausur für alle Mitarbeiter und einem praktischen Wettbewerb in mehreren selbst gewählten Disziplinen bestand.Der theoretische Teil deckte das gesamte Spektrum der Schweißverfahren ab, einschließlich Wolfram-Inertgasschweißen (WIG), Lichtbogenhandschweißen und Laserschweißen, und erfasste somit alle Mitarbeiter an Schweißarbeitsplätzen. Dies festigte nicht nur die theoretischen Grundlagen aller Beteiligten, sondern vereinheitlichte auch die unternehmensweiten Standards für das Verständnis der Schweißtechnologien. Im praktischen Teil wurden drei Disziplinen angeboten: WIG-Schweißen, kombiniertes WIG- und Elektrodenschweißen sowie Metall-Aktivgasschweißen (MAG). Die Mitarbeiter konnten sich disziplinübergreifend anmelden und messen. Die Bewertung erfolgte umfassend anhand der beiden Kerndimensionen Schweißgeschwindigkeit und Nahtqualität, um operative Schwachstellen der Mitarbeiter präzise zu identifizieren und Qualitätsprobleme wie Schweißnahtdefekte, Nacharbeit und Ausschuss wirksam zu reduzieren.
Der Wettbewerb wurde vom Produktionszentrum organisiert, wobei das Technische Zentrum, die Qualitätsabteilung und das Prüflabor sowie weitere Abteilungen kooperativ an der Überwachung und Bewertung teilnahmen.Dies schuf nicht nur einen verknüpften Mechanismus für Talentbewertung, Prozessstandards und Qualitätskontrolle, sondern vervollständigte auch das standardisierte Bewertungssystem für Schweißkompetenzen im Unternehmen. Am Wettkampfort zeigten sich die teilnehmenden Mitarbeiter konzentriert,严谨 (streng), pragmatisch und engagiert, um ihre soliden technischen Fähigkeiten und ihre berufliche Haltung zur Schau zu stellen. Der technische Austausch über Team- und Gewerkegrenzen hinweg ermöglichte zudem eine umfassende Weitergabe hervorragender Arbeitstechniken und bewährter Verfahrenserfahrungen.


Dieser Kompetenzwettbewerb diente nicht nur dazu, eine Reihe hochqualifizierter Schweißtechnik-Experten auszuwählen und in den Talentpool für Schweißfachkräfte des Unternehmens aufzunehmen, wodurch eine zentrale technische Reserve für die Bewältigung wichtiger Projekte, die Prozessoptimierung und die interne Mentorenausbildung geschaffen wurde. Er setzte auch die langjährige Tradition von Zhongding Hengsheng Gas Equipment (Wuhu) AG fort, die Integration von Industrie und Bildung zu vertiefen und die Ausbildung von Fachkräften ernsthaft zu fördern. Durch den konkreten Anreiz des Wettbewerbs werden die Mitarbeiter motiviert, sich intensiv mit den Prozessen auseinanderzusetzen und nach Perfektion zu streben, was die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens kontinuierlich stärkt und antreibt.

Als Hightech-Unternehmen, das sich auf die Forschung und Herstellung von Membrankompressoren spezialisiert hat, betrachtet Zhongding Hengsheng Gas Equipment (Wuhu) AG den Aufbau von Talentteams stets als zentrale Stütze für eine hochwertige Unternehmensentwicklung. Vom 6. bis 7. Juli 2026 fand der zweite „Schweißmeister“-Wettbewerb des Unternehmens erfolgreich statt. Unter dem Motto „Präzision in der Schweißkunst, Stärkung der Fähigkeiten durch Wettkampf“ wurde eine professionelle Plattform für den fachlichen Austausch und Wettbewerb unter den Fachkräften an der Front geschaffen, was in der gesamten Werkstatt zu einer intensiven Welle der Kompetenzsteigerung im Sinne von gegenseitigem Lernen und Nacheifern führte.


Der Wettbewerb konzentrierte sich auf die Kernbereiche der Schweißproduktion des Unternehmens und führte innovativ ein Prüfungsmodell ein, das aus einer theoretischen Klausur für alle Mitarbeiter und einem praktischen Wettbewerb in mehreren selbst gewählten Disziplinen bestand.Der theoretische Teil deckte das gesamte Spektrum der Schweißverfahren ab, einschließlich Wolfram-Inertgasschweißen (WIG), Lichtbogenhandschweißen und Laserschweißen, und erfasste somit alle Mitarbeiter an Schweißarbeitsplätzen. Dies festigte nicht nur die theoretischen Grundlagen aller Beteiligten, sondern vereinheitlichte auch die unternehmensweiten Standards für das Verständnis der Schweißtechnologien. Im praktischen Teil wurden drei Disziplinen angeboten: WIG-Schweißen, kombiniertes WIG- und Elektrodenschweißen sowie Metall-Aktivgasschweißen (MAG). Die Mitarbeiter konnten sich disziplinübergreifend anmelden und messen. Die Bewertung erfolgte umfassend anhand der beiden Kerndimensionen Schweißgeschwindigkeit und Nahtqualität, um operative Schwachstellen der Mitarbeiter präzise zu identifizieren und Qualitätsprobleme wie Schweißnahtdefekte, Nacharbeit und Ausschuss wirksam zu reduzieren.
Der Wettbewerb wurde vom Produktionszentrum organisiert, wobei das Technische Zentrum, die Qualitätsabteilung und das Prüflabor sowie weitere Abteilungen kooperativ an der Überwachung und Bewertung teilnahmen.Dies schuf nicht nur einen verknüpften Mechanismus für Talentbewertung, Prozessstandards und Qualitätskontrolle, sondern vervollständigte auch das standardisierte Bewertungssystem für Schweißkompetenzen im Unternehmen. Am Wettkampfort zeigten sich die teilnehmenden Mitarbeiter konzentriert,严谨 (streng), pragmatisch und engagiert, um ihre soliden technischen Fähigkeiten und ihre berufliche Haltung zur Schau zu stellen. Der technische Austausch über Team- und Gewerkegrenzen hinweg ermöglichte zudem eine umfassende Weitergabe hervorragender Arbeitstechniken und bewährter Verfahrenserfahrungen.


Dieser Kompetenzwettbewerb diente nicht nur dazu, eine Reihe hochqualifizierter Schweißtechnik-Experten auszuwählen und in den Talentpool für Schweißfachkräfte des Unternehmens aufzunehmen, wodurch eine zentrale technische Reserve für die Bewältigung wichtiger Projekte, die Prozessoptimierung und die interne Mentorenausbildung geschaffen wurde. Er setzte auch die langjährige Tradition von Zhongding Hengsheng Gas Equipment (Wuhu) AG fort, die Integration von Industrie und Bildung zu vertiefen und die Ausbildung von Fachkräften ernsthaft zu fördern. Durch den konkreten Anreiz des Wettbewerbs werden die Mitarbeiter motiviert, sich intensiv mit den Prozessen auseinanderzusetzen und nach Perfektion zu streben, was die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens kontinuierlich stärkt und antreibt.

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