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Präzisionsguss und Schweißkunst – Wettstreit zur Stärkung der Fähigkeiten: Zhongding Hengsheng stärkt durch Wettbewerbe die personelle Grundlage

Publishdate：2026-07-10  Source：微信公众号  Views：14

Als Hightech-Unternehmen, das sich auf die Forschung und Herstellung von Membrankompressoren spezialisiert hat, betrachtet Zhongding Hengsheng Gas Equipment (Wuhu) AG den Aufbau von Talentteams stets als zentrale Stütze für eine hochwertige Unternehmensentwicklung. Vom 6. bis 7. Juli 2026 fand der zweite „Schweißkönig“-Wettbewerb für Schweißfähigkeiten des Unternehmens erfolgreich statt. Unter dem Motto „Präzision schmiedet Schweißkunst, Wettkampf stärkt Fähigkeiten“ wurde eine professionelle Plattform für den Austausch und das Wachstum von Fachkräften an der Frontlinie geschaffen, was in der gesamten Werkstatt zu einer intensiven Welle des Lernens und des wettbewerbsorientierten Kompetenzaufbaus führte.

Der Wettbewerb konzentrierte sich auf die Kerngeschäfte der Schweißproduktion des Unternehmens und führte innovativ ein Prüfungsmodell ein, das aus einer theoretischen Prüfung für alle Mitarbeiter und einem praktischen Wettbewerb in mehreren selbst gewählten Disziplinen bestand. Der theoretische Teil deckte das gesamte Spektrum der Schweißverfahren ab, einschließlich Wolfram-Inertgasschweißen (WIG), Lichtbogenhandschweißen und Laserschweißen, und stellte sicher, dass alle Mitarbeiter an Schweißarbeitsplätzen geprüft wurden. Dies festigte nicht nur die theoretischen Grundlagen aller Mitarbeiter, sondern vereinheitlichte auch die unternehmensweiten Standards für das Verständnis der Schweißverfahren. Im praktischen Teil wurden drei Hauptkategorien eingerichtet: WIG-Schweißen, kombiniertes WIG- und Lichtbogenhandschweißen sowie Schutzgasschweißen mit massiven Drahtelektroden (MAG). Die Mitarbeiter konnten sich disziplinübergreifend anmelden. Die Bewertung erfolgte umfassend anhand der beiden Kerndimensionen Schweißgeschwindigkeit und Nahtqualität, um operative Schwachstellen der Mitarbeiter präzise zu identifizieren und Qualitätsprobleme wie Schweißnahtdefekte, Nacharbeit und Ausschuss wirksam zu reduzieren.
Der Wettbewerb wurde vom Produktionszentrum organisiert, wobei das Technische Zentrum, die Qualitätsabteilung und das Prüflabor sowie weitere Abteilungen bei der Überwachung und Bewertung zusammenarbeiteten. Dies etablierte nicht nur einen verknüpften Mechanismus für Talentbewertung, Verfahrensstandards und Qualitätsprüfung, sondern vervollständigte auch das standardisierte Bewertungssystem für Schweißfähigkeiten im Unternehmen. Am Wettbewerbsort zeigten sich die teilnehmenden Mitarbeiter konzentriert,严谨 (streng), pragmatisch und engagiert, um ihre hervorragenden technischen Fähigkeiten und ihre professionelle Haltung unter Beweis zu stellen. Der technische Austausch über Team- und Gewerkegrenzen hinweg ermöglichte eine umfassende Weitergabe exzellenter Operationstechniken und bewährter Verfahrenserfahrungen..


Dieser Fähigkeitswettbewerb identifizierte nicht nur eine Reihe hochqualifizierter Schweißtechnik-Spezialisten, die den Pool der Schweißfachkräfte des Unternehmens erweiterten, sondern stellte auch eine wichtige technische Reserve für die Bewältigung Schlüsselprojekte, die Prozessoptimierung und die interne Mentorenprogramme dar. Darüber hinaus setzte er die langjährige Tradition von Zhongding Hengsheng Gas Equipment (Wuhu) AG fort, die Integration von Industrie und Bildung zu vertiefen und die Ausbildung von Fachkräften zu priorisieren. Durch den konkreten Anreiz des Wettbewerbs wurden die Mitarbeiter motiviert, sich intensiv mit den Verfahren auseinanderzusetzen und nach Perfektion zu streben, was die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens kontinuierlich stärkte.

Als Hightech-Unternehmen, das sich auf die Forschung und Herstellung von Membrankompressoren spezialisiert hat, betrachtet Zhongding Hengsheng Gas Equipment (Wuhu) AG den Aufbau von Talentteams stets als zentrale Stütze für eine hochwertige Unternehmensentwicklung. Vom 6. bis 7. Juli 2026 fand der zweite „Schweißkönig“-Wettbewerb für Schweißfähigkeiten des Unternehmens erfolgreich statt. Unter dem Motto „Präzision schmiedet Schweißkunst, Wettkampf stärkt Fähigkeiten“ wurde eine professionelle Plattform für den Austausch und das Wachstum von Fachkräften an der Frontlinie geschaffen, was in der gesamten Werkstatt zu einer intensiven Welle des Lernens und des wettbewerbsorientierten Kompetenzaufbaus führte.

Der Wettbewerb konzentrierte sich auf die Kerngeschäfte der Schweißproduktion des Unternehmens und führte innovativ ein Prüfungsmodell ein, das aus einer theoretischen Prüfung für alle Mitarbeiter und einem praktischen Wettbewerb in mehreren selbst gewählten Disziplinen bestand. Der theoretische Teil deckte das gesamte Spektrum der Schweißverfahren ab, einschließlich Wolfram-Inertgasschweißen (WIG), Lichtbogenhandschweißen und Laserschweißen, und stellte sicher, dass alle Mitarbeiter an Schweißarbeitsplätzen geprüft wurden. Dies festigte nicht nur die theoretischen Grundlagen aller Mitarbeiter, sondern vereinheitlichte auch die unternehmensweiten Standards für das Verständnis der Schweißverfahren. Im praktischen Teil wurden drei Hauptkategorien eingerichtet: WIG-Schweißen, kombiniertes WIG- und Lichtbogenhandschweißen sowie Schutzgasschweißen mit massiven Drahtelektroden (MAG). Die Mitarbeiter konnten sich disziplinübergreifend anmelden. Die Bewertung erfolgte umfassend anhand der beiden Kerndimensionen Schweißgeschwindigkeit und Nahtqualität, um operative Schwachstellen der Mitarbeiter präzise zu identifizieren und Qualitätsprobleme wie Schweißnahtdefekte, Nacharbeit und Ausschuss wirksam zu reduzieren.
Der Wettbewerb wurde vom Produktionszentrum organisiert, wobei das Technische Zentrum, die Qualitätsabteilung und das Prüflabor sowie weitere Abteilungen bei der Überwachung und Bewertung zusammenarbeiteten. Dies etablierte nicht nur einen verknüpften Mechanismus für Talentbewertung, Verfahrensstandards und Qualitätsprüfung, sondern vervollständigte auch das standardisierte Bewertungssystem für Schweißfähigkeiten im Unternehmen. Am Wettbewerbsort zeigten sich die teilnehmenden Mitarbeiter konzentriert,严谨 (streng), pragmatisch und engagiert, um ihre hervorragenden technischen Fähigkeiten und ihre professionelle Haltung unter Beweis zu stellen. Der technische Austausch über Team- und Gewerkegrenzen hinweg ermöglichte eine umfassende Weitergabe exzellenter Operationstechniken und bewährter Verfahrenserfahrungen..


Dieser Fähigkeitswettbewerb identifizierte nicht nur eine Reihe hochqualifizierter Schweißtechnik-Spezialisten, die den Pool der Schweißfachkräfte des Unternehmens erweiterten, sondern stellte auch eine wichtige technische Reserve für die Bewältigung Schlüsselprojekte, die Prozessoptimierung und die interne Mentorenprogramme dar. Darüber hinaus setzte er die langjährige Tradition von Zhongding Hengsheng Gas Equipment (Wuhu) AG fort, die Integration von Industrie und Bildung zu vertiefen und die Ausbildung von Fachkräften zu priorisieren. Durch den konkreten Anreiz des Wettbewerbs wurden die Mitarbeiter motiviert, sich intensiv mit den Verfahren auseinanderzusetzen und nach Perfektion zu streben, was die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens kontinuierlich stärkte.

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