Les fleurs de mai s'épanouissent pour les travailleurs, les hymnes de mai résonnent pour les combattants. À l'approche de la Fête internationale du Travail, Zhongding Hengsheng Équipement Gaz (Wuhu) S.A. a organisé une cérémonie de remise de prix solennelle et enthousiaste pour rendre hommage à chaque travailleur qui crée de la valeur de ses mains.L'émergence de 8 « Étoiles du Trimestre » et de 2 « Meilleurs Nouveaux Employés » n'est pas seulement une récompense pour les efforts individuels, mais met également en évidence la valeur d'entreprise de Zhongding Hengsheng : « Honorer les progressistes ».

L'entreprise adhère toujours au principe selon lequel ceux qui travaillent dur sont respectés et ceux qui progressent ont une scène. Elle insiste sur la réalisation régulière de évaluations et de cérémonies de reconnaissance chaque trimestre, créant ainsi une atmosphère de travail intense au sein de l'entreprise où chacun cherche à apprendre, à dépasser les autres et à devenir un modèle.

Lors de cette sélection, le titre de « Meilleur Nouvel Employé » a été décerné à de jeunes talents qui se sont distingués après seulement six mois d'emploi. Bien que débutants, ils ont rapidement intégré leurs postes avec un « état d'esprit de remise à zéro », comblant le manque d'expérience par leur assiduité ; face aux défis, ils ont fait preuve d'un « esprit de propriétaire » en prenant l'initiative et en brisant les contraintes traditionnelles par l'innovation. Comme l'a déclaré Zhu Ziwen, représentant des lauréats, dans son discours : « L'entreprise offre non seulement un poste, mais aussi un terreau fertile pour la croissance ; les collègues apportent non seulement des conseils, mais aussi la force de lutter côte à côte. » Cette gratitude et cette croissance sont la note la plus touchante des travailleurs de la nouvelle ère – ils prouvent par leurs actions que la jeunesse gagne en profondeur grâce à la lutte, et que la vie devient brillante grâce à l'effort.

Quant à la sélection des « Étoiles du Trimestre », elle met l'accent sur les « artisans » qui écrivent l'extraordinaire dans des postes ordinaires. Qu'il s'agisse de cadres techniques qui surmontent les difficultés de production avec une attitude de perfectionnement, de gestionnaires efficaces qui améliorent la performance de l'équipe grâce à des méthodes scientifiques, ou de modèles de service qui gagnent la confiance des clients par leur dévouement sincère, ils partagent tous les mêmes caractéristiques : poursuivre l'excellence avec un « état d'esprit de remise à zéro », faire face aux défis avec un « esprit de responsabilité » et franchir les goulets d'étranglement avec un « esprit d'innovation ».