تزهر أزهار مايو للعاملين، وتُرفع أناشيد الثناء للمكافحين. مع اقتراب موعد اليوم العالمي للعمال (الأول من مايو)، تقيم شركة تشونغدينغ هينغشينغ لمعدات الغاز (ووهو) المساهمة حفل توزيع جوائز تقييمي مهيب وحافل، لتحيي كل عامل يخلق القيمة بيديه.إن بروز 8 من نجوم الربع السنوي وشخصين كأفضل الموظفين الجدد، لا يمثل فقط تكريماً للنضال الفردي، بل يجسد أيضاً قيم الشركة المتمثلة في "الشرف لأصحاب الهمم".

تلتزم الشركة دائماً بمبدأ احترام العاملين المجدّين وتوفير المنصة لأصحاب الهمم، وتصر على إجراء أعمال التقييم والتكريم بشكل روتيني كل ربع سنة، مما يخلق أجواء عمل قوية داخل الشركة تنافس فيها الجميع للتعلّم والتفوق والسعي نحو الريادة.

في هذا التقييم، مُنحت جائزة أفضل الموظفين الجدد لشباب موهوبين برزوا بعد ستة أشهر فقط من انضمامهم للشركة. ربما كانوا مبتدئين، لكنهم اندمجوا بسرعة في وظائفهم بـ "عقلية البدء من الصفر"، وسدوا فجوة الخبرة بالاجتهاد؛ وربما واجهوا تحديات، لكنهم تحملوا المسؤولية بمبادرة و"روح الملكية"، وكسروا قيود التقليد بالابتكار. كما قال ممثل الفائزين، تشو زيwen، في كلمته: "لا تقدم الشركة مجرد وظيفة، بل تربة خصبة للنمو؛ ولا يقدم الزملاء مجرد إرشادات، بل قوة الوقوف جنباً إلى جنب." إن هذا الامتنان والنمو هو أبرز ما يميز عمال العصر الجديد – فهم يثبتون بأفعالهم أن الشباب يصبح ثميناً بالنضال، وأن الحياة تصبح رائعة بالمثابرة.

أما اختيار نجوم الربع السنوي، فقد ركز على أولئك "الحرفيين" الذين يكتبون الاستثناء في مناصب عادية. قد يكونون خبراء تقنيين يتغلبون على صعوبات الإنتاج بروح الدقة والإتقان؛ أو مديرين ماهرين يرفعون كفاءة الفريق بأساليب علمية؛ أو نماذج في الخدمة يكسبون ثقة العملاء بالتفاني الصادق. ما يجمعهم جميعاً هو: السعي الدائم للتميز بـ "عقلية البدء من الصفر"، ومواجهة التحديات بـ "روح المسؤولية"، وكسر الاختناقات بـ "روح الابتكار".