تزهر أزهار مايو للعاملين، وتُ عزف أناشيد مايو للمكافحين. مع اقتراب موعد اليوم العالمي للعمال، أحيت شركة تشونغدينغ هينغشينغ لمعدات الغاز (ووهو) المساهمة كل عامل يخلق القيمة بيديه من خلال حفل توزيع جوائز التقييم الرسمي والحماسي.لم يكن بروز 8 من "نجوم الربع السنوي" و2 من "أفضل الموظفين الجدد" مجرد تكريم للنضال الفردي، بل أكد أيضاً قيم الشركة المتمثلة في "الفخر بأصحاب الهمم".

تلتزم الشركة دائماً بمبدأ احترام العاملين المجدّين وتوفير منصة لأصحاب الهمم، وتصر على إجراء تقييمات وتكريمات روتينية كل ربع سنة، مما يخلق أجواء عمل قوية داخل الشركة تنافس فيها الجميع للتعلّم والتفوق والسعي نحو الريادة.

في هذا التقييم، مُنحت جائزة "أفضل الموظفين الجدد" لشباب موهوبين برزوا بعد ستة أشهر فقط من انضمامهم للشركة. ربما كانوا مبتدئين، لكنهم اندمجوا بسرعة في وظائفهم بـ "عقلية البدء من الصفر"، وسدوا فجوة الخبرة بالاجتهاد؛ وربما واجهوا تحديات، لكنهم تحملوا المسؤولية بمبادرة بـ "روح الملكية"، وكسروا قيود التقليد بالابتكار. كما قال ممثل الفائزين، تشو زيwen، في كلمته: "لا تقدم الشركة وظيفة فقط، بل تربة خصبة للنمو؛ ولا يقدم الزملاء الإرشاد فقط، بل القوة الداعمة جنباً إلى جنب." إن هذا الامتنان والنمو هو أبرز ما يميز عمال العصر الجديد – فهم يثبتون بأفعالهم أن الشباب يصبح ثميناً بالكفاح، وأن الحياة تصبح رائعة بالمثابرة.

أما اختيار "نجوم الربع السنوي"، فقد ركز على أولئك "الحرفيين" الذين يكتبون الاستثناء في مناصب عادية. منهم خبراء تقنيون تغلبوا على صعوبات الإنتاج بدقة متناهية، ومديرين مهرة رفعوا كفاءة الفريق بأساليب علمية، ونماذج خدمية فازوا بثقة العملاء بإخلاصهم. ما يجمعهم هو: السعي الدائم للتميز بـ "عقلية البدء من الصفر"، ومواجهة التحديات بـ "روح المسؤولية"، وكسر الاختناقات بـ "روح الابتكار".