
La empresa otorga gran importancia a la Investigación y Desarrollo y a la innovación continua. Partiendo de la orientación de la demanda del mercado, el impulso del desarrollo interno y la motivación y restricción del equipo de I+D, ha establecido gradualmente un mecanismo de innovación continua en Investigación y Desarrollo que cumple con los requisitos del desarrollo de la industria y las características propias de la empresa.
La empresa ha establecido un equipo especializado de I+D para llevar a cabo actividades de Investigación y Desarrollo, optimizando continuamente el sistema de I+D y atrayendo talento de I+D de alto nivel en sus operaciones comerciales. Por un lado, la empresa motiva al personal de I+D existente a través de diversos métodos de incentivos, como recompensas por proyectos y ascensos de puesto. Por otro lado, a través de una buena plataforma de desarrollo profesional y medidas de incentivo, atrae a personal de I+D con fuertes capacidades de investigación científica y amplia experiencia en la industria para unirse a la empresa y expandir la fuerza de I+D.
En el futuro, la empresa continuará fortaleciendo sus esfuerzos para atraer talento de I+D, estableciendo y mejorando un sistema de selección, formación, evaluación e incentivos de talento que se adapte a las características de la empresa, y mejorando continuamente la capacidad de I+D del equipo de I+D.
Para satisfacer mejor las necesidades de Investigación y Desarrollo, el personal de I+D de la empresa se ha ido ampliando gradualmente, y el número de personal de I+D con título de licenciatura o superior ha ido en aumento, representando el 84,91% del total del personal de I+D de la empresa.