Принимая изменения, с умом выигрываем будущее: «эволюция» Маркетингового центра Zhongding Hengsheng
Publishdate：2026-10-12 Source：微信公众号 Views：15
Будучи компанией, которая на протяжении многих лет глубоко работает в сфере производства высокотехнологичного оборудования, Чжундин Хэншэн твердо убеждена: настоящая конкурентоспособность скрыта как в каждом оборудовании цеха, так и в каждом сотруднике.В связи с этим компания регулярно проводит различные тренинги, а Маркетинговый центр внедрил механизм ежемесячного обучения, чтобы благодаря непрерывному обучению одновременно развивать профессиональную экспертизу в области продукции и новые цифровые производительные силы.
Данное ежемесячное обучение было сосредоточено на технологии наполнения гелием и профессиональных знаниях о компрессорах, точно отвечая передовым потребностям в области применения газового оборудования. В настоящее время глобальная ситуация с поставками гелия остается напряженной, а рыночный спрос резко растет. Только обеспечивая, чтобы члены команды всегда сохраняли чуткость к передовым тенденциям отрасли и переводили сложный технический язык на живой язык рынка, мы можем обслуживать клиентов с большей профессиональностью и захватывать инициативу.
Шагом вперед по сравнению с обновлением профессиональных знаний является реальное внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в повседневную работу. Маркетинговый центр также провел специализированное обучение по применению ИИ,где речь шла не только о том, как использовать инструменты, но и поощрялось создание каждым сотрудником своего собственного «цифрового помощника» с учетом своей должности и рабочих привычек. Это позволяет действительно использовать инструменты во благо человека, передавая рутинные задачи машинам, а время и энергию направляя на творчество и размышления.
Это не было спонтанным решением. Как компания, семнадцать лет глубоко работающая в сфере газового оборудования, Чжундин Хэншэн имеет глубокое практическое понимание того, что значит «принимать изменения». Ранее топ-менеджмент компании уже участвовал в специализированном обучении по ИИ от Alibaba, исследуя пути интеллектуальной трансформации. Теперь это перспективное видение полностью распространяется на базовый уровень,компания выстроила полный замкнутый цикл «внешнее обучение — внутреннее тренинг — расширение возможностей — самостоятельное применение»: руководители выезжают для получения новых знаний, затем проводят внутренние тренинги в компании, всесторонне повышая компетенции команды, что в конечном итоге приводит к эффективному самостоятельному использованию технологий всеми сотрудниками.
Традиционность не означает консерватизм, механическое оборудование также может быть интеллектуальным. Чжундин Хэншэн прагматичными действиями доказывает: в волнах времени только непрерывная эволюция позволяет идти уверенно и далеко.
Теги недоступны для нажатия при предварительном просмотре
Не нравится
Отсканируйте QR-код в WeChat
Подпишитесь на этот аккаунт
Будучи компанией, которая на протяжении многих лет глубоко работает в сфере производства высокотехнологичного оборудования, Чжундин Хэншэн твердо убеждена: настоящая конкурентоспособность скрыта как в каждом оборудовании цеха, так и в каждом сотруднике.В связи с этим компания регулярно проводит различные тренинги, а Маркетинговый центр внедрил механизм ежемесячного обучения, чтобы благодаря непрерывному обучению одновременно развивать профессиональную экспертизу в области продукции и новые цифровые производительные силы.
Данное ежемесячное обучение было сосредоточено на технологии наполнения гелием и профессиональных знаниях о компрессорах, точно отвечая передовым потребностям в области применения газового оборудования. В настоящее время глобальная ситуация с поставками гелия остается напряженной, а рыночный спрос резко растет. Только обеспечивая, чтобы члены команды всегда сохраняли чуткость к передовым тенденциям отрасли и переводили сложный технический язык на живой язык рынка, мы можем обслуживать клиентов с большей профессиональностью и захватывать инициативу.
Шагом вперед по сравнению с обновлением профессиональных знаний является реальное внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в повседневную работу. Маркетинговый центр также провел специализированное обучение по применению ИИ,где речь шла не только о том, как использовать инструменты, но и поощрялось создание каждым сотрудником своего собственного «цифрового помощника» с учетом своей должности и рабочих привычек. Это позволяет действительно использовать инструменты во благо человека, передавая рутинные задачи машинам, а время и энергию направляя на творчество и размышления.
Это не было спонтанным решением. Как компания, семнадцать лет глубоко работающая в сфере газового оборудования, Чжундин Хэншэн имеет глубокое практическое понимание того, что значит «принимать изменения». Ранее топ-менеджмент компании уже участвовал в специализированном обучении по ИИ от Alibaba, исследуя пути интеллектуальной трансформации. Теперь это перспективное видение полностью распространяется на базовый уровень,компания выстроила полный замкнутый цикл «внешнее обучение — внутреннее тренинг — расширение возможностей — самостоятельное применение»: руководители выезжают для получения новых знаний, затем проводят внутренние тренинги в компании, всесторонне повышая компетенции команды, что в конечном итоге приводит к эффективному самостоятельному использованию технологий всеми сотрудниками.
Традиционность не означает консерватизм, механическое оборудование также может быть интеллектуальным. Чжундин Хэншэн прагматичными действиями доказывает: в волнах времени только непрерывная эволюция позволяет идти уверенно и далеко.
Теги недоступны для нажатия при предварительном просмотре
Не нравится
Отсканируйте QR-код в WeChat
Подпишитесь на этот аккаунт
