Чжундин Хэншэн Газовое Оборудование (Уху) АО, являясь высокотехнологичным предприятием, глубоко специализирующимся на исследованиях и производстве мембранных компрессоров, всегда рассматривало построение кадрового резерва как ключевую опору для высококачественного развития компании. 6–7 июля 2026 года успешно прошел второй конкурс профессионального мастерства по сварке «Повелитель сварки» (Han Wudi). Под девизом «Искусная сварка, укрепление навыков через соревнование» мероприятие предоставило линейному техническому персоналу профессиональную платформу для конкуренции и обмена опытом, вызвав широкий энтузиазм в повышении квалификации среди сотрудников цехов.
Конкурс был ориентирован на ключевые направления сварочного производства компании и внедрил инновационный формат оценки: «единый теоретический экзамен для всех сотрудников + практические соревнования по нескольким дисциплинам по выбору». Теоретическая часть охватывала знания по всем видам сварочных технологий, включая аргонодуговую сварку, ручную дуговую сварку и лазерную сварку, обеспечив полный охват сотрудников сварочных специальностей. Это не только укрепило теоретическую базу всего персонала, но и унифицировало стандарты понимания сварочных технологий в рамках всей компании. Практическая часть включала три основные категории: аргонодуговая сварка, комбинированная аргоно-электродуговая сварка и сварка в среде защитного газа (CO2). Сотрудники могли участвовать в нескольких категориях одновременно. Оценка проводилась по двум ключевым критериям: скорость сварки и качество формирования шва. Такой подход позволил точно выявить слабые места в операциях сотрудников и эффективно снизить количество дефектов сварных швов, переделок и брака.Организатором соревнований выступил Производственный центр, при поддержке Технического центра, Отдела качества и Испытательного центра, которые совместно участвовали в надзоре и оценке. Это не только обеспечило взаимодействие между оценкой персонала, технологическими стандартами и контролем качества, но и усовершенствовало корпоративную систему стандартизированной оценки сварочных навыков. На месте проведения конкурса участники демонстрировали высокую концентрацию, строгость и прагматичный подход, максимально проявляя свои профессиональные навыки и компетентность. Обмен технологиями между разными сменами и специалистами различных профилей способствовал активному распространению передовых методов работы и накопленного опыта..Данный конкурс профессионального мастерства позволил отобрать группу высококвалифицированных специалистов по сварке, которые были включены в корпоративный резерв сварочных кадров. Это создало надежную техническую базу для решения задач ключевых проектов, оптимизации технологий и внутреннего наставничества. Мероприятие также продолжило традицию Чжундин Хэншэн по углублению интеграции производства и обучения, а также уделять особое внимание подготовке квалифицированных рабочих кадров. Реальные стимулы через соревнования мотивируют сотрудников к глубокому изучению технологий и стремлению к совершенству, что постоянно способствует высококачественному развитию предприятия.
Теги недоступны для клика в режиме предварительного просмотра
![]()
Отсканируйте QR-код в WeChat
Подпишитесь на этот аккаунт
