الفخر بالمبادرين | اختتام حفل تكريم الموظفين المتميزين في الربع الثاني من عام 2026 بشركة تشونغدينغ هينغشينغ بنجاح

Publishdate:2026-07-31  Source:微信公众号  Views:144

لتكريم النماذج المتقدمة وتعزيز روح المبادرة والعمل الجاد في الشركة، ولزيادة تماسك الفريق، أُقيم مؤخراً حفل توزيع جوائز الموظفين المتميزين للربع الثاني من عام 2026 في شركة تشونغدينغ هينغشينغ بنجاح.تلتزم الشركة دائماً بمفهوم المواطنة الذي يمجّد أصحاب الهمم، وتولي أهمية كبرى لاكتشاف وتكريم النماذج المتقدمة. وقد حضر الحفل رئيس مجلس الإدارة لو كه تشين وكبار executives الآخرين، لتحية رموز التميز في مواقع العمل وتحفيز جميع الموظفين على التنافس نحو التميز والمضي قدماً بتضافر الجهود.

في بداية الحفل، أعلن السيد هوانغ يان، مدير المكتب العام ومدير الموارد البشرية، قائمة الموظفين المتميزين وأفضل الوافدين الجدد للربع الثاني، واستعرض بإيجاز إنجازاتهم البارزة في وظائفهم.شمل الفائزون هذا المرة أبعاداً متعددة من سلسلة أعمال الشركة: فمن نخبة المبيعات الذين وسعوا الآفاق في الخطوط الأمامية للسوق وحققوا أداءً متميزاً، إلى العاملين المخلصين في ورش الإنتاج الذين ضمنوا تسليم الطلبات بفضل جهودهم ومهاراتهم، وصولاً إلى خبراء تكنولوجيا المعلومات في الإدارات الوظيفية الذين حافظوا على استقرار المنصات المعلوماتية للشركة بكفاءتهم المهنية. كما برز باحثان وتطويريان من المركز التقني تميزا في مجالات تحسين العمليات والتصميم الكهربائي. بالإضافة إلى ذلك، تم تكريم اثنين من "أفضل الوافدين الجدد" الذين انضموا للشركة منذ أقل من ستة أشهر؛ فعلى الرغم من قلة خبرتهم، فقد تمكنوا بفضل قدرتهم السريعة على التعلم وانسجامهم العالي مع الفريق من مواكبة إيقاع تطور الشركة بسرعة، وقدموا نتائج تفوق التوقعات في مناصبهم.

وعلى الرغم من اختلاف مناصبهم وفترات انضمامهم، فقد جسّدوا جميعاً الروح الأساسية لشركة تشونغدينغ هينغشينغ القائمة على "الواقعية، التقدم، وتحمل المسؤولية".

بعد ذلك، قام رئيس مجلس الإدارة لو كه تشين شخصياً بتسليم الشهادات والجوائز النقدية لجميع الموظفين الفائزين، ليضع التكريم والتقدير مباشرة بين أيدي كل صاحب همة.وأكد في كلمته بشكل خاص على التزام شركة تشونغدينغ هينغشينغ بتوجيهات تحفيزية عادلة ونزيهة للمواهب، مشيراً إلى أن الشركة تشجع كل موظف، بغض النظر عن مستوى منصبه أو خلفيته التعليمية، على فرصة becoming نموذج متقدم، فكل من يعمل بجد ويجرؤ على المخاطرة والكفاح يمكنه الوقوف على منصة التكريم هذه.
إضافة إلى ذلك، أشاد السيد لو بشكل خاص بالأداء العام لمركز الإنتاج في الربع الثاني: حيث شهد تحسناً مزدوجاً في القدرة الإنتاجية ومراقبة الجودة. وهذا الإنجاز اللافت لم يكن ممكناً لولا القيادة النموذجية لثلاثة من الموظفين المتميزين، وكذلك التعاون الكفاح والالتزام الصامت من قبل جميع زملاء الإنتاج.
كان الحفل ليس مجرد تكريم، بل أيضاً نقطة انطلاق جديدة بعزيمة متجددة. تؤمن شركة تشونغدينغ هينغشينغ دائماً بأن المواهب هي المحرك الأول لتطوير المؤسسة. وفي المستقبل، ستواصل الشركة تحسين آليات التقييم والتحفيز، لتمكين المزيد من "أصحاب التألق" من الصعود إلى المنصة، وجعل قوة النماذج الملهمة تضيء طريق التطور عالي الجودة للشركة.